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逆質問の例
逆質問の例
「逆質問が重要ということはわかったが、何を聞けばいいのかわからない」と感じる人が多数いると思います。基本的には自分の就活の軸に合っているかや求める環境の具体的内容の確認をするための質問が中心になります。参考までにメンターが使っていたものやよく使われる質問を掲載します。
自分のこと
次回の面接のための質問
・この面接を通しての受け答えなどについてアドバイスあれば教えて欲しいです
・面接を通しての自分の印象や改善点を教えて欲しいです
・入社後に〇〇が求められると感じており、そのために入社前に〜をして準備をしようと考えています。
この点に関してアドバイスあれば教えて欲しいです。
・入社までにしておいた方がいいことがあれば教えて欲しいです。
※あまり 聞きすぎると志望度が低く見えてしまうから注意
向上心・成長意欲のアピール
面接官のこと
・どのような思いでこの会社に入社したんですか？
・現在どのような思いで働いていますか？
・具体的なキャリアプランを教えて欲しいです。
・〇〇部署でどのような困難を乗り越えましたか？
・最もやりがいを感じた仕事はなんですか？
・入社一年目に経験した仕事はどんなでしたか？
・苦しかった経験 / 嬉しかった経験は？
社員さんのキャリアプランを聞くことで、自分のキャリアプランを考える手立てにできる
面接官の名前まで控えて置くと、次の面接で話題に出しやすい
入社直後の環境などは理想とのギャップが生じやすいから要確認
会社の雰囲気
・〇〇という企業理念を実際に感じた出来事を教えて欲しいです。
・企業理念の浸透度合いを知りたいです。
・社員の方々に共通する特徴はありますか？
・年収 / 社内制度 / 会社全体に関して好きなところ、改善して欲しいところはどこですか？
・現在の上司との関係性はどのようなものですか？
・社内で活躍している人の共通点は何ですか？
・社内の評価制度について知りたいです。
入社直後の環境などは理想とのギャップが生じやすいから要確認
年収などは直接確認するのではなく、間接的に確認
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