ESとは?
エントリーシートの必要性とその意義

ESと履歴書の違い
ES
『自分自身の価値観や考え方』を知ってもらうために使用する
履歴書
経歴や個人情報と言った基礎情報を伝えるために使用する
ESとは、事実を列挙する履歴書とは異なり、事実を根拠とした上で
行動のきっかけや当時の想い・考えと言った自分自身の人となりを記載する必要があります。
また、就活においては数百字の「ES1枚」によって、選考が実施されます。
つまり、ESでどれだけ密度の濃い自分を表現できるかが鍵になってきます。
密度を高めるためには、宇宙一自分のことを理解しなければなりません。なぜなら、あなたを理解できるのは他の誰でもないあなたしかいないのだから。
したがって、ESを書くに当たっては自己分析が大切です。
自己分析とESを両立して実施することをお勧めします!
ESの必要性と意義
企業と就活生のマッチングのため
企業とは組織です。
組織の最小単位は人であり、人々が同じ目標に向かって歩みを揃えることで、組織になります。
つまり、企業側としては歩みを揃えられるポテンシャルや価値観、志向性を持つ人材が欲しい訳です。また、企業にも採用定員があります。だからこそ、自身の考えや価値観をきちんと理解した上で文章を通じて企業側に営業を持ちかけるのです。星の数ほどある企業の中で「〇〇企業でなければならない」理由を自分の価値観を基に考えてみましょう。自分らしさを書き込むことで相手に想いが伝わり、マッチングの第一歩を踏み出せます。
本当にあったESの設問
en-courage 一括ES
メーカー
学生時代頑張ったことを教えてください。
自分が大事にしていることを教えてください。

ご自身の“クリエイター“度を自己評価してみてください。
50年後孫に伝えたいことは?
生きるとはなんでしょう?
インフラ
あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、
それぞれ具体的に紹介して下さい
コンサル

「風が吹けば、桶屋が儲かる」ということわざにおいて、
どの論理展開部分が最も重要であるか?
また検証すべき事象についても考えて述べよ(一部抜粋)
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