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​ メンター活動日記
      Vol. 3

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"内人事"
-Organization Development-

むっち

​工学部

 軽い自己紹介をお願いします。

初めまして!工学部四回生のむっちです!エンカレッジではメンターとして活動する傍ら、神戸大学支部がメンター個人としても組織としてもさらに成長・発展することを目標に日々活動している部署のリーダーを務めています!よろしくお願いします!
 

 所属部署ではどんなことをやっているんですか?

僕がリーダーを務める部署は、会社で言うと「内人事」にあたります!具体の業務としては、

◯総会&支部全体mtgの開催
→月に全体で集まるイベントを企画・運営し、支部の方向性を示す&日々の頑張りの賞賛を行っています!

◯配属面談
→メンターの部署適性を見極める面談を行い、配属部署を決めていきます!!

◯メンター交流イベント
→運動会やクリスマス会などメンター同士の交流を深まる楽しいイベントを作るのも内人事の仕事です!!

などがあります!!!

メンター一人ひとりと

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向き合う

 所属部署のやりがい・魅力を教えてください!

大きく3つです!1つ目は、よりよい組織作りに貢献できること。2つ目は、楽しいイベントを企画できること。そして3つ目は、支部のメンター1人1人と向き合うことができるということです!!

 部署のリーダーとして心がけていることを教えてください!

メンターのモチベや支部の士気に影響を及ぼすセクションだからこそ、行動や発言1つ1つには気をつけるようにしています!また、「支部の元気印」として大変な時でも自分が1番明るくいるようにしています!!

組織の発展

価値提供の総合的なレベルアップへ

​ 部署にはどんな人が多いですか?雰囲気なども教えてください!

大きく2種類の人に分かれるかなと思っています!!
①支部の現状を客観的に分析し、施策を打つことに重きを置く人
②メンターが楽しく活動することに重きを置く人
①と②の人がうまく連携することで部署がはじめて成り立っているなと日々実感しています!
雰囲気としては、「遊ぶ時は遊ぶ」「考えるときはとことん考える」のメリハリがついていると思います!!

​ 最後に部署の目指す姿を教えてください!

「内人事部」の枠にとらわれず、「組織を動かす部」へ
部署名である「OD」という名の通りOrganization(組織)をDevelopment(発展)させる部署であり続けたいです!
メンターが活動しやすい環境を整えることで「就活生への価値提供の総合的なレベルアップ」をサポートしていきます!!

​このメンターをもっと知りたい!という人へ

​次のメンター活動日記

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メンター図鑑はこちらから!

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